अपने कर्मचारियों को दिखाने के 25 आसान तरीके आप उनकी सराहना करें

आपका स्टाफ आपके लिए कड़ी मेहनत करता है, अपने समय, ऊर्जा, कल्पना और मस्तिष्क की शक्ति को आपके व्यवसाय के लिए समर्पित करता है। 1 मार्च को कोने के चारों ओर कर्मचारी प्रशंसा दिवस के साथ, अब आपके लिए उनके द्वारा किए गए सभी कार्यों को पहचानने का एक अच्छा समय है। पर कैसे? मजेदार उपहार देते समय हमेशा एक अच्छा विचार है, बैंक को तोड़ने के बिना अपनी कृतज्ञता दिखाने के अन्य शांत, रचनात्मक तरीके हैं। ये यहाँ हमारे कुछ पसंदीदा हैं।

अपने बच्चों / जीवनसाथी / पालतू जानवरों को काम पर लाने में किसे मज़ा नहीं आता? यह आपके कर्मचारियों को यह दिखाने का मौका देता है कि वे क्या करते हैं और वे किससे प्यार करते हैं।

उन्हें फिट होने के लिए प्रेरित करें

अपने कर्मचारियों को स्वस्थ जीवन जीने में मदद करने की तुलना में आपकी देखभाल करने के लिए शायद कोई बेहतर तरीका नहीं है। जिम सदस्यता या फ़िटबिट में निवेश करें और उन्हें ऊर्जा प्राप्त करने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए देखें।

सतत शिक्षा को प्रोत्साहित करें

किसी भी टीम के सदस्य को अपने उद्योग से संबंधित कोर्स कराने के लिए ट्यूशन की लागत को कवर करने की पेशकश करें। यह आप दोनों के लिए एक जीत है।

एक पोटलक की योजना बनाएं

खाना हर किसी के दिल का रास्ता है। खासकर जब यह घर का बना हो और सहकर्मियों के बीच साझा किया गया हो।

छुट्टी के दिन एक या दो घंटे की दुकान बंद करने से आपके कर्मचारियों को ट्रैफिक को हरा सकते हैं। यह एक दयालुता है जिसे जल्द ही भुलाया नहीं जाएगा।

कुछ जावा परोसें

ऑफिस में रास्ते में कॉफी उठाते हुए? अपने कर्मचारियों के लिए एक्स्ट्रा कलाकार पकड़ो और उनकी नींद आँखें ऊपर देखो।

सार्वजनिक सहारा प्रदान करते हैं

आजकल, अगर आप इसे सोशल मीडिया पर नहीं देखते हैं तो ऐसा नहीं हुआ। फेसबुक जैसे प्लेटफॉर्म पर अच्छी तरह से काम करने के लिए आभार व्यक्त करें, और अपने क़ीमती कर्मचारियों को एक अतिरिक्त बढ़ावा दें।

उन्हें आराम करने में मदद करें

इन-ऑफिस उपचार के लिए, अपनी टीम के तनाव को दूर करने के लिए एक मालिश चिकित्सक के पास ले जाएं।

टाउन पर उन्हें बाहर ले जाओ

एक मजेदार गतिविधि के लिए अपने स्टाफ को गोल करें, हर कोई एक साथ गेंदबाजी, या कराओके की तरह आनंद ले सकता है। यह न केवल आपकी प्रशंसा दिखाने का एक शानदार तरीका है, बल्कि टीम वर्क भी है।

'कर्मचारी का महीना'

यह पुस्तक के सबसे पुराने प्रोत्साहनों में से एक है, लेकिन ऐसा इसलिए है क्योंकि महीने के कर्मचारी काम करते हैं। अनुकरणीय प्रयासों पर प्रकाश डालते हुए, और धन्यवाद के रूप में एक बोनस की पेशकश करते हुए, सभी को अपने खेल के लिए प्रोत्साहित करता है।

एक उद्देश्य के साथ अवकाश

चाहे वह सिन सिटी या लंदन टाउन हो, काम का सबसे अच्छा भत्तों में से एक एक विदेशी लोकेल में एक सम्मेलन में भाग ले रहा है। अपनी टीम को एक से भेजें और उन्हें पुनर्जीवित महसूस करते हुए वापस आएं।

उनके परिवारों का सम्मान करें

अपने कर्मचारियों की देखभाल करने की परवाह करते हुए आपको दिखाएं कि क्या यह एक नए बच्चे या बुजुर्ग माता-पिता के लिए है - लचीला, सशुल्क पारिवारिक अवकाश के साथ। आप उनका दिल और दिमाग जीत लेंगे।

तृप्त करने वाली तृप्ति

जब आपकी टीम को दोपहर के नाश्ते का दौरा पड़ता है, तो आप उन उपचारों के लिए आभारी होंगे जो आपने उनके लिए शेयर किए हैं। बोनस अंक अगर वे स्वस्थ हैं!

लचीलेपन की अनुमति दें

चाहे वह कुछ कामों को चलाना हो या जिम जाना हो, आपके कर्मचारियों को इसे करने के लिए कार्यदिवस के दौरान थोड़ा समय देना होगा। वे आपके द्वारा दिखाए जा रहे विश्वास से भी प्रसन्न होंगे।

मेंटरिंग के लिए जगह बनाएं

हाथ उधार देने में अच्छा लगता है। मार्गदर्शन से प्यार करते हैं। दोनों केवल रिश्ते के परिणामस्वरूप अधिक उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, इसलिए अपने कार्यस्थल में एक सलाह कार्यक्रम शुरू क्यों न करें?

ब्रेक रूम बोरियत को रोकें

दोपहर के भोजन के लिए ब्रेक रूम स्थानों से अधिक हो सकते हैं। कुछ कम्फर्टेबल चेयर, कुछ किताबें, एक रेडियो, यहां तक ​​कि एक-दो बोर्ड गेम्स भी जोड़ें और अपने स्टाफ को इन सब से वाकई दूर होने का मौका दें।

मील के पत्थर को बड़ा और छोटा मनाएं

चाहे वह जन्मदिन हो, कंपनी के साथ एक सालगिरह, या एक बच्चे के आगमन, उन मील के पत्थर को केक, कार्ड, और बहुत कुछ के साथ सम्मानित करने का समय बनाते हैं। आपके कर्मचारियों को पता होगा कि वे गिनती करते हैं, क्योंकि आपको याद है कि क्या मायने रखता है।

एक हाथ उधार के साथ

कमेंट्स मज़ेदार नहीं हैं, लेकिन आप अपने कुछ कर्मचारियों के परिवहन खर्चों को कवर करके, ट्रेन के किराए या पार्किंग पास की तरह कार्यालय में आने में मदद कर सकते हैं।

उन्हें एक टिकट दें

फिल्मों, खेल स्पर्धाओं और संगीत समारोहों में जाना एक अच्छा काम करने के लिए अपनी टीम को धन्यवाद कहने का एक आसान और सोचनीय तरीका है।

कहानी साझा करें

अपने कर्मचारियों को बताएं कि आप कहाँ जाना चाहते हैं, और वे इसे कैसे विकसित करने में मदद कर सकते हैं। आप उन्हें ऐसा महसूस कराएँगे कि वे आपके लिए काम नहीं कर रहे हैं, बल्कि आपके साथ, और उनका भावनात्मक निवेश फल-फूल रहा है।

गंभीर स्वाग की सेवा करें

प्रचारक मुक्त कर्मचारी कर्मचारियों को अपनी कंपनी में गर्व दिखाने का एक अच्छा तरीका देते हैं, लेकिन केवल अगर वे ठीक गुणवत्ता वाले हों। कोई भी एक खराब टी-शर्ट, पानी की बोतल, या टाट नहीं चाहता है और आप एक पर अपना लोगो नहीं चाहते हैं!

बस थैंक्स थैंक्स

क्या कभी कोई इसे बहुत ज्यादा सुन सकता है? अपनी टीम को लिखित नोट, ईमेल, सोशल मीडिया पर, या, सबसे अच्छा, व्यक्ति में बताएं।